Tìm kiếm tin tức

 
 

 

Chung nhan Tin Nhiem Mang

Ghi nhận từ một hội thi cải cách hành chính trong cán bộ, công chức, viên chức trẻ năm 2012.
Ngày cập nhật 31/10/2012

            Với chủ đề hội thi "Cải cách hành chính trong cán bộ, công chức, viên chức trẻ năm 2012", do Văn phòng HĐND và UBND, Huyện đoàn, phòng Nội vụ phối hợp tổ chức mới đây đã mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực, xác nhận đội ngũ cán bộ, công chức trẻ đã nâng cao nhận thức, kiến thức, kỹ năng, chung tay xây dựng một nền hành chính công theo hướng minh bạch, hiệu quả, tiện lợi.

           Nói đến CCHC, nhiều người còn nghĩ đây là một vấn đề rộng lớn, xa xôi ở đâu đó, nơi mà một số cơ quan đặc thù mới cần tới nó. Mặt khác, chủ đề này còn có phần cứng nhắc bởi liên quan đến các quy định, quy trình thủ tục. Thế nhưng, đối với 14 đội đến từ các cơ  quan, ban ngành, đoàn thể, các xã, thị trấn tham gia cuộc thi lần này thực sự đã biết mềm hóa chủ đề bằng những tiểu phẩm hài hước, nhưng cũng mang tính giáo dục sâu xa. Như lời phát biểu khai mạc hội thi của đ/c Hoàng Đăng Khoa, UVTV, PCT UBND huyện đã nêu rõ “đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực nhằm nâng cao năng lực quản lý, điều hành, phương pháp xử lý, giải quyết tình huống trong quá trình thực thi công vụ ở các cơ quan, địa phương, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý hành chính nhà nước, xây dựng, củng cố hệ thống chính trị cơ sở ngày càng vững mạnh".

        Với sự chuẩn bị công phu, nghiêm túc, mỗi đội đều mang đến cuộc thi những góc nhìn mới mẻ về cải cách hành chính. Những công việc hàng ngày như: giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, ứng dụng công nghệ thông tin vào giải quyết công việc, tiếp và ứng xử với người dân nơi công sở đã được các diễn viên không chuyên tái hiện trên sân khấu, đã thu hút đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và quần chúng nhân dân trong huyện đến xem và cổ vũ. Khi theo dõi cuộc thi, người xem dễ dàng hiểu ra, CCHC không ở đâu xa mà chính là bắt đầu từ những việc đơn giản như tác phong, lề lối làm việc, cách ăn mặc, nói năng, giao tiếp nơi công sở. Ðối với phần thi hùng biện, các đội cũng đã đưa ra những chủ đề mang tính thời sự với những luận chứng, luận cứ, lập luận ngắn gọn, thuyết phục. Một số đội còn mạnh dạn đề ra những mô hình trong CCHC như: Phương pháp thăm dò sự hài lòng của người dân về cung cách phục vụ, hệ thống thủ tục hành chính của đội Liên cơ quan 01; Sử dụng biên chế gắn với nhu cầu việc làm của đội Liên cơ quan 02; Tiếng nói từ cơ sở của đội xã Quảng Vinh… Các đề xuất đã thực sự gợi mở những chủ đề, định hướng mới cho các cơ quan, đơn vị nghiên cứu, ứng dụng vào công tác CCHC.  Tại hội thi, các đội đã thể hiện được hai mặt của vấn đề. Ðó là kết quả đạt được và chưa đạt được trong CCHC của huyện nói chung, từng đơn vị mình nói riêng thời gian qua. Hình ảnh một bác sĩ bỏ giờ trực hay có thái độ thiếu hòa nhã khi bệnh nhân đến khám bệnh; việc một người dân phải “lo lót” để được cơ quan công quyền cấp “sổ đỏ” hay chứng thực giấy khai sinh, hộ khẩu… được các đội thể hiện qua tiểu phẩm dự thi hình như ai cũng đã bắt gặp đâu đó trong cuộc sống thực tế.  Bên cạnh đó, lợi ích của công tác cải cách thủ tục chính, ứng dụng công nghệ thông tin qua những màn trình diễn hài hước, dí dỏm của các đội cũng được thể hiện khá rõ nét, có tác dụng tuyên truyền mạnh. Ðây cũng chính là kết quả  từ sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ, trong đó có đoàn viên, thanh niên trên lộ trình hướng đến một nền hành chính hiện đại, gọn nhẹ và minh bạch. Mong muốn chung của mọi người là từ cuộc thi, các đoàn viên, thanh niên là những cán bộ, công chức ở các cơ quan công quyền cần phát huy những kiến thức, kỹ năng về công tác CCHC vào công việc thực tiễn một cách thiết thực, hiệu quả. Bởi vì, với đặc thù là huyện đang còn gặp nhiều khó khăn, đội ngũ cán bộ trẻ trong hệ thống chính trị chiếm một tỷ lệ lớn, là lực lượng xung kích trên các lĩnh vực, trong đó có CCHC.
            Việc tổ chức hội thi cũng không ngoài mục đích nhằm tuyên truyền, nâng cao kiến thức, ý thức cho cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên, thanh niên trong thực hiện nhiệm vụ CCHC. Vì vậy, không chỉ dừng lại ở một cuộc thi, cán bộ công chức, viên chức tại các cơ quan, ban ngành, đoàn thể cấp huyện và tại các xã, thị trấn cần tiếp tục nâng cao vai trò, trách nhiệm trong việc tham mưu cho Thủ trưởng cơ quan các phòng ban, đơn vị mình trong quá trình công tác để có những sáng kiến hay, thiết thực trong CCHC. Mặt khác, bản thân mỗi đoàn viên, thanh niên là cán bộ, công chức, viên chức cũng phải luôn thường xuyên trau dồi đạo đức, trình độ chuyên môn, phát huy vai trò xung kích trong công tác CCHC của huyện./.
                                                                                 Bài và ảnh:   Việt Bình
 
Các tin khác
Xem tin theo ngày  
Thống kê truy cập
Truy câp tổng 18.276.061
Truy câp hiện tại 11.309